Unser Kunde ist ein führendes Beratungsunternehmen für strategische Kommunikation. Für das Team am Standort Frankfurt am Main suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung (direkte Festanstellung beim Kunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/

Assistenz (m/w/d)

(Kennziffer 1726)

Ihre Aufgabe

• Sie unterstützen einen Seniorberater und sein Team in ihren vielfältigen Verantwortlichkeiten und der Koordination aller anfallender organisatorischen Aufgaben
• Projektabrechnung
• Planung und Koordination von internen Meetings
• Kommunikationsschnittstelle zwischen Kunden und Team
• Allgemeine administrative Sekretariatsaufgaben, Reiseplanung,-buchung und Abrechnung über SAP
• Terminplanung und Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache

 

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr sicherer Umgang mit der englischen Sprache (mündlich und schriftlich)
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Verantwortungsvolles und sorgfältiges Arbeiten sowie Organisationstalent
• Hohe Motivation und Eigeninitiative, gute Umgangsformen

 

Das Angebot

Die Position bietet eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem modernen Arbeitsumfeld. Die Lage in der Frankfurter Innenstadt bietet beste Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel. Das kollegiale und faire Miteinander und attraktive Corporate Benefits runden das Angebot ab.

 

Interessiert?

... dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf mit Bild und Zeugnisse) mit Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit und Ihrem Gehaltswunsch. Bitte übersenden Sie Ihre Unterlagen mit Angabe der Kennziffer 1726 per E-Mail an frankfurt@competenz.com (.pdf-files). Für erste Fragen steht Ihnen Frau Yvonne Pahlke telefonisch unter 069/653045-16 zur Verfügung. Wir unterstützen Sie während Ihres Bewerbungsprozesses persönlich, vertrauensvoll und diskret. Unterlagen leiten wir ausschließlich nach vorheriger Absprache weiter.

 

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